終身成長｜第四期綠聯(lián)悅讀和哲學分享會

2023-08-02 00:00:00

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一篇故事一篇心得，人們在閱讀了一篇書籍后都會有自己的收獲和體會，通過又一個月的學習沉淀，每個綠聯(lián)人都有了新的學習體會。7月29日，不斷反思，持續(xù)進步，終身成長“綠聯(lián)悅讀和哲學”共建俱樂部復盤學習分享會如期舉行。

分享會展示

查道松技術部《以人為鏡》

以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。

以人為鏡是一種觀照，對自己言行舉止、起心動念、是非觀念的一個關照。

抱怨是人之常情,但是解決問題否?

抱怨是人人會有，之所以會抱怨，那是感覺到不公，但是面對問題的時候，是先抱怨還是先做事，其實尤為重要。抱怨不怕，但就怕只抱怨

抱怨是人之常情,但是解決問題否?

抱怨是人人會有，之所以會抱怨，那是感覺到不公，但是面對問題的時候，是先抱怨還是先做事，其實尤為重要。抱怨不怕，但就怕只抱怨

唯一解決問題的,就是讓自己不斷地成長。

以人為鏡，以古為鏡，以銅為鏡。如第一點所講，重要的關照自己的起心動念；人對人是一面鏡子，人是為自己而不是為別人。所以，當看到別人時，要把別人當成一面鏡子，從別人對自己的表情，看自己是受歡迎的還是收厭惡的。從別人多自己的態(tài)度，就知道自己這樣做是不是正當?shù)模駝t就要去修改。

唐東林售后服務部《慎終于始》

慎終于始

這是一句古訓，意味著在結束之際要謹慎，以迎接新的開始。在生活中，我們常常會面臨各種結束和新的開始，無論是一段感情的結束，還是一個項目的完結，亦或是一個學習階段的結束，都需要我們以慎終于始的心態(tài)來面對。

在工作或學習中，一個項目的結束意味著我們的努力和付出得到了回報，同時也意味著我們要面對新的挑戰(zhàn)。慎終于始告訴我們，在項目結束之際，我們應該對過去的工作進行總結，分析成功和失敗的原因，以便在新的項目中能夠更好地改進和提升。同時，我們也要保持謙虛和進取的心態(tài)，不斷學習和提升自己，以應對未來的挑戰(zhàn)。

一個學習階段的結束，標志著我們的成長和進步。

慎終于始告訴我們，在學習階段的結束之際，我們應該回顧所學的知識和技能，總結學習方法和經(jīng)驗，以便在新的學習階段能夠更加高效地學習和成長。同時，我們也要保持對知識的渴望和求知欲望，不斷拓寬自己的知識面，以應對未來的學習挑戰(zhàn)。

慎終于始的原則不僅適用于個人的生活和成長，也適用于在公司的發(fā)展。慎終于始告訴我們，在組織或社會的結束之際，我們應該對過去的發(fā)展進行總結和評估，找出問題和不足之處，以便在新的發(fā)展中能夠更加健康和穩(wěn)定。同時，我們也要保持開放和創(chuàng)新的態(tài)度，不斷適應和應對變化，以迎合公司的持續(xù)發(fā)展。

慎終于始，是一種智慧和境界。

它告訴我們，在結束之際要冷靜和理性，不要被情緒所左右。它告訴我們，在新的開始之際要充滿信心和勇氣，不要畏懼和退縮，只有以情終于始的心態(tài)，我們才能更好地面對生活的起起落落，才能更好地迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。

慎終于始，是一種智慧的選擇。

它教會我們如何從失敗中汲取教訓，如何從結束中找到新的動力，如何從痛苦中走出困境。只有以慎終于始的心態(tài)，我們才能在人生的通路上走得更加堅定和自信。

慎終于始，是一種智慧的生活方式。

它讓我們學會珍惜過去的經(jīng)歷，感激曾經(jīng)擁有的一切，同時也讓我們學會放下過去的痛苦和遺憾，迎接未來的可能和希望。只有以慎終于始的心態(tài)，我們才能活得更加從容和自在。

慎終于始，是一種智慧的態(tài)度。

它讓我們學會如何在結束和開始之間平衡和過渡，如何在挫折和成功之間保持冷靜和理性，只有以慎終于始的心態(tài)，我們才能更好地面對人生的起伏和變化，才能更好地實現(xiàn)自己的價值和夢想。

慎終于始，是一種智慧的智慧。

它讓我們學會如何放下過去的包袱，迎接未來的挑戰(zhàn)，如何在結束和開始之間找到平衡和和諧。只有以慎終于始的心態(tài)，我們才能活出精彩的人生，才能實現(xiàn)自己的人生價值。

曾陶才技術部《凡人見圣》

面對當下的難事，如何以君子之心為心?

1.遇到問題讓自己靜下來，換個角度想問題就會得到不同的結果。

2.站的位置不同看見的事物也就不同，處理的方式就會不同。

3.每個凡人都有顆見圣人的心。

汪宏文財務部《皇子敬德》

如何面對過激德建議?

1.生活在大我之中:用他人的批評照見自己，成就大我。生活在小我之中:難以接納建議，生命難以超越。

2.不斷的超越我們原有的邊界。外在的人和環(huán)境很難改變，我們可以選擇激揚大我。

3.“皇自敬德",有則改之，無則加勉，用別人的建議照見自己，滋養(yǎng)自己的大我。

沈華麗行政部《改變習性，從何做起？》

如何在忙碌中找到快樂？

1.合理規(guī)劃自己的時間，要事優(yōu)先原則，做到當日事當日畢

2.每天有運動、放松鍛煉的習慣

3.開始培養(yǎng)自己的興趣愛好

覃小薈商務部《心大事就小，為什么？》

有容乃大

我們每個人都是立體的，多維的，豐富的；我們有其長處當然也有不足的地方，我們看待一個人不能只看到他的短處和不足，更要看他人的長處和優(yōu)點，包容其小缺點小不足，學習他人的長處，以此來提升和完善我們自身，和他人一起相互尊重，為了大家共同的目標而努力奮斗、互幫互助，合作共贏！

“充實”，我理解為人生應該要有所志向，有所作為，有所收獲，無論是學習、工作、運動、旅行，都是對我們生命的充盈；生命在不同階段，會呈現(xiàn)出不同的生命狀態(tài)，自然而然地有不同的事情要做，這些事情會讓我們自己的人生更加充實、得到積累和沉淀，我們不僅要把握幸福的時刻，在困境中我們更要堅持努力，以積極的心態(tài)去應對，我們的心自然就會越來越大，能承載的東西也就更多。

“大人君子，是我們生命的底色。”每個人心中都要大我和小我的存在，當我們面臨難以抉擇的問題時，我們可以回到自己的內心，叩問自己的良知，找到心中的大我，幫助我們去做出艱難和正確的抉擇，慢慢地，讓大我成為我們生命的底色。

如果我們心胸寬廣，看得到他人的優(yōu)點，容得下他人的不足，享受得了美好幸福的時刻，也包容得下困難和挫折，不斷地學習，去經(jīng)歷，去總結，人生就能更加充實，心也就越大，一些事情自然而然地在我們眼里就變小了。

謝忠正實習生《如何抓住美好未來》

心懷感恩的心

我們對他人的愛和關心要心懷感恩，不能無動于衷。

面對他人的幫助要摒棄理所當然，天經(jīng)地義，以自我為中心的心態(tài)。

一切都是自身行為的結果，一味的貪婪索取，一旦求之不得，就會心煩意亂，心生殘暴。

遵循客觀規(guī)律

人生就像種莊稼一樣，收成的多少和好壞取決于氣候、土壤、水分等多方面的自然客觀因素。我們最終會收獲多少，是由這些客觀規(guī)律決定的，是不以人的意志為轉移的。

積極主動出擊

莊稼收成的好壞多寡雖然受客觀規(guī)律的主導，但我們能做的也有很多，比如選取品質優(yōu)秀的種子，積極的耕耘施肥等。人生也是這樣，我們在客觀規(guī)律面前并不是無能為力的，我們可以做好自己能夠掌控的，在順應規(guī)律的基礎上積極充分地發(fā)揮自身的主觀能動性。

美好的畫面，美好的人生，從“果”上求，最終會一無所獲；從“因”上求，美好的畫面才會呈現(xiàn)，美好的人生才會實現(xiàn)。

美好人生是每個人都希望獲得的，在追求美好人生的過程中，我們難免會遇到許多無能為力的挫折，但是我們不要灰心，不要氣餒，勇敢的面對困難。一方面，要積極的復盤，積累經(jīng)驗。不斷了解和認識事物本身發(fā)展的節(jié)奏和周期，逐漸掌握其規(guī)律；另一方面，我們要順應規(guī)律，但順應規(guī)律并不等于完全放棄行動，相反，要在我們能夠掌控的領域不斷做到最好，充分地發(fā)揮自己的主觀能動性，這樣我們的美好人生才會指日可待。

楊鵬程 PM事業(yè)部經(jīng)理輪值總經(jīng)理《慎終于始-如何以始為終，做出艱難而正確的選擇？》

如事情開始就慎重，并考慮它的結局，結局因此不困迫；不事前慎重考慮結局，結局因此困迫。初之不慎往往是走向錯誤的起點。

以終為始的思維方式在工作中非常有效。

首先，它促使我們時刻明確此時此刻所做的工作其最終目的是什么，想要達成的結果是什么。如果對一項工作你還未能明白領導的意就應積極主動與領導溝通，避免方向錯誤，做無用功。

第二，腦海中非常清晰的愿景畫面能激發(fā)我們行動的斗志，提升我們的執(zhí)行力。例如經(jīng)營人員在拜訪客戶時要經(jīng)常在腦海中呈現(xiàn)自己與客戶成交的畫面，來激勵自己。而不要總是想著可能會被客戶拒絕

第三，以終為始的思維習慣可以幫助我們避免做與目標無關的事情，幫助我們時刻以結果為導向，抓住重要事項，更有效的利用時間。問問自己，是不是花很多時間在玩手機刷朋友圈上?而忽略了更重要更緊急的事情?

苗恩勤 NOx事業(yè)部經(jīng)理《如何以始為終，做出艱難而正確的選擇？》

看到后果,心生慚愧,升起改變的力量。

1、不良習慣，有形的和無形的傷害，不可估量。看到后果，心生慚愧，升起改變的力量。

2、“慎終于始”，能以人生的戰(zhàn)略思維，以終為始的來倒推我們當下該如何做的時候，我們就有了更多正確的決策。

時間在玩手機刷朋友圈上?而忽略了更重要更緊急的事情?

李玉望董事長《終生成長-企業(yè)什么樣的人才》

好書推薦《終身成長》

對成功的數(shù)十年研究后，斯坦福大學心理學家卡羅爾·德韋克發(fā)現(xiàn)了思維模式的力量。她在本書中表明，我們獲得的成功并不是能力和天賦決定的，更受到我們在追求目標的過程中展現(xiàn)的思維模式的影響。

她介紹了兩種思維模式:固定型與成長型，它們體現(xiàn)了應對成功與失敗、成績與挑戰(zhàn)時的兩種基本心態(tài)。你認為才智和努力哪個重要，能力能否通過努力改變，決定了你是會滿足于既有成果還是會積極探索新知。只有用正確的思維模式看待問題，才能更好地達成人生和職業(yè)目標。

德韋克揭示的成功法則已被很多具有發(fā)展眼光的父母、老師、運動員和管理者應用，并在實踐中得到了驗證。通過了解自己的思維模式并做出改變，人們能以最簡單的方式培養(yǎng)對學習的熱情，和在任何領域內取得成功都需要的抗壓力。

領導者喜歡用什么樣的人？

專業(yè)怎么樣？

心裝多少人？

責任誰來扛？

好處讓給誰？

榮譽留給誰？

遇事怎么干？

新事如何做？

能吃多少苦？

在這個信息爆炸、競爭激烈的時代里，不斷學習和進步已經(jīng)成為每個人必須具備的素質。綠聯(lián)悅讀和哲學共建俱樂部致力于知識傳播與交流，為公司提供了一個優(yōu)質資源匯集平臺。相信通過類似本次分享會這樣有針對性、實用性強的活動，在不斷地積累經(jīng)驗與知識后，我們都能夠取得更加出色的成果！